Como parte de un movimiento nacional por un salario digno, trabajadores del aeropuerto de Fort Lauderdale exigen un aumento de sueldo.

Figuras como el representante estatal Hazel Rogers, el comisionado del Condado de Broward Dale Holness, el candidato al Congreso Alina Valdés, Catalyst Miami y el Hispanic Unity de la Florida, se unirán a la causa de docenas de trabajadores del aeropuerto en su petición de ser incluidos en el Living Wage Ordinance del condado de Broward.

Las aerolineas siguen rompiendo récords de ganancias, ya que se aprovechan de los costos económicos del Aeropuerto Internacional de Fort Lauderdale-Hollywood (uno los más baratos de la nación). Mientras tanto los contribuyentes del condado de Broward pagan las compañías aéreas un subsidio indirecto porque los salarios bajos ofrecidos por las empresas que contratan dejan a los trabajadores dependiendo de la asistencia pública.

Más de 1.200 trabajadores de las aerolíneas están excluidos de la tasa fijada en $ 13.20 por la Ordenanza de Salario Digno del Condado. Estos asistentes de sillas de ruedas, maleteros, agentes de seguridad, trabajadores de los puestos de control y muchos otros ganan un promedio de $ 8.14 por hora, muy por debajo del promedio federal de pobreza.

Los salarios son tan bajos que se estima que el 29% de los trabajadores en FLL son elegibles para los programas de gobierno. Con un número récord cerca de los residentes de Broward que dependen de los beneficios de SNAP (estampillas de comida) para sobrevivir.

Cerrar la brecha de salarios inyectaría un estimado de $ 14 millones adicionales al año a la economía y las comunidades de Broward.

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